За Europass

Един от основните инструменти за реализиране на Лисабонските цели и превръщането на Европа в общество на знанието и компетентностите е концепцията за превръщането на Ученето през целия живот в реалност. Основата на тази концепция са уменията и компетентностите, които европейският гражданин трябва да развива чрез различни форми на образование, обучение и заетост.

В резултат на това, с Решение No 2241/2004/EC на Европейския парламент и Съвета от 15 декември 2004г., влязло в сила на 1 януари 2005г., се създава рамка за прозрачност на квалификациите и компетенциите - Europass.

Europass документите представят уменията и компетентностите, като описват подробно индивидуалните способности на личността, както и начините, по които са придобивани и развивани, с цел по-добра социална реализация и пригодност за заетост.

Документите предоставят възможност за проследяване на компетентностното развитие на личността през целия живот. Знанията и уменията, придобити чрез формално, неформално и самостоятелно учене, и които изграждат трите аспекта - културен, социален и човешки капитал, се вписват в различните Europass документи. Цялостният комплект може да предостави информация за образованието, обучението, трудовия опит, мобилността на всеки индивид и по този начин да индивидуализира способностите, нагласите и амбициите за развитие на всеки гражданин.

Europass улеснява комуникацията между работодатели, кандидати за работа, образователни институции и студенти във всички европейски страни.

Europass подобрява прозрачността на квалификациите и по този начин улеснява мобилността на работници на европейския трудов пазар.

Използването на Europass документите е доброволно и няма задължителен характер.

Разпространението на Europass документите е безплатно. 

http://europass.hrdc.bg

http://hrdc.elido.com/cgi-bin/e-cms/vis/vis.pl?s=001&p=0155&g=